Confiaré en tu palabra de que no me van a banear, no insultaré a nadie, haré lo que siempre he hecho.
Opinión del Staff en general: Son ausentes. No sé como será la cosa internamente en la actualidad pero la imagen que dan es de gente ausente y poco profesional. No hay ningún cuidado con la redacción de parte de la administración (no te incluyo) ni con la ortografía, las críticas se las toman la mayoría a mal y provocan una muy mala impresión de gente externa (más de una vez he consultado a gente fuera del juego para no creer que estoy loco).
- Fran: Una persona muy irregular. De repente todo bien, se le ve motivado, haciendo cosas y de repente da la impresión de que le diera igual todo. A veces parece alguien un poco arrogante por su manera de decir las cosas, pero nada inhumano. Me gustaría que se abriera más a confiar en más gente para poder desarrollar labores en el juego, gente que de verdad tiene ganas de echarle todo lo que puede para mantenerlo vivo (o revivirlo, jé.)
- Snoky: Creo que es el menos profesional de todos. ¿Como programador? Genial, pero como staff... Deja DEMASIADO que desear.
Deja demasiado que desear en varios sentidos, primero: Se atribuye labores que no le pertenecen, que se ven reflejadas en su mala toma de decisiones. Si le vemos con el rango de programador, es porque es programador y nada más, no sé por qué tiene que encargarse de las denuncias y tener la facultad de determinar a quien sancionar, cómo y por qué. Muchas veces son cosas que hace que uno las ve y dice... ¿De verdad este juego es serio? ¿De verdad se protege a la comunidad? Más bien muchas veces parece que sus acciones son en defensa personal y del staff, no del juego en sí. Creo que le falta aprender a tolerar pensamientos distintos y a utilizar la crítica para mejorar, no para desquitarse luego dando una imagen de falso Dios intocable.
- Rober: Creo que es el menos profesional de todos. ¿Como programador? Genial, pero como staff... Deja DEMASIADO que desear.
Deja demasiado que desear en varios sentidos, primero: Se atribuye labores que no le pertenecen, que se ven reflejadas en su mala toma de decisiones. Si le vemos con el rango de programador, es porque es programador y nada más, no sé por qué tiene que encargarse de las denuncias y tener la facultad de determinar a quien sancionar, cómo y por qué. Muchas veces son cosas que hace que uno las ve y dice... ¿De verdad este juego es serio? ¿De verdad se protege a la comunidad? Más bien muchas veces parece que sus acciones son en defensa personal y del staff, no del juego en sí. Creo que le falta aprender a tolerar pensamientos distintos y a utilizar la crítica para mejorar, no para desquitarse luego dando una imagen de falso Dios intocable.
- Luigi: Cuando hacía algo era bueno, ahora pues no hay mucho que opinar.
- Platinum: Es con el que peor me llevo, pero siento que dentro de todo, es el "menos malo". Se da el tiempo de escucharte, muchas veces razona, intenta buscar la solución a los problemas... Como moderador me parece regularmente bien, sólo que debería ser más moderador y menos player cuando se dedica a esto, sino, como ya dije, el staff pierde su seriedad.
- Sarah: Desde que le dieron su rango, hasta hoy, nunca hizo nada. Siempre me pareció la peor elección a blogger. A pesar de que la quiero mucho como amiga, siento que es la persona que peor ha desempeñado un cargo jamás (refiriéndome al actual, no al de organizador); pusieron de encargada a noticias a una persona que ni siquiera domina al 100% el español.
- Encargados de la radio: Partieron bien, pero supongo que ya no hay motivación.
- Darkrai: No tengo nada negativo que decir. Siempre se ha dedicado a hacer su trabajo sin ningún tipo de doble intención ni preferencias.
Sugerencias:
- Deberían abrirse más a dejar participar a gente del Staff, ya sea un community mannager, un encargado de eventos o un simple publicista. Creo que hay mucha desconfianza hacia la gente de parte del equipo administrativo.
- Dejar la arrogancia de lado. Tener un cargo no te hace ni más inteligente ni más capaz que nadie, eres un ser humano que se equivoca, por lo que otros seres humanos pueden detectar en qué te equivocaste y, en vez de enojarte y meter un ban de 1 mes, podrías aprender de esos errores.
- Dedicarse a lo que se tienen que dedicar. Hay un moderador, hay un administrador, hay un programador... A mi no me gustaría que un compañero meta las manos a mi puesto de trabajo si no sabe hacerlo como yo. Ver denuncias por insultos, cuando en TODO juego online en el que interaccionas con otros, mínimo te llevas un muteo por abuso verbal, no un "deja de lloriquerar, mutea". Ahí hay un caso de falta de criterio.
- Abrirse más a la opinión y tomarla para vuestro provecho. Si la gente deja de jugar pero sigue comentando e intentando mover alguna tuerca para que esto funcione, es porque puede funcionar mejor y que se fueron porque ya les aburrió todo el contexto de este juego.
- La autoridad no sólo se demuestra con "Violencia". Cuando alguien forma parte de un staff, claramente no te va a gustar que venga alguien y te falte el respeto, sin embargo, no hace falta banear un año a alguien que opina distinto que tú o tiene una forma distinta de pensar. Puedes hacerte notar y hacerte respetar de otras formas que no tengan nada que ver con sancionar a alguien. Si no sabes cómo, puedes ponerte a pensar qué haces intentando moderar (no va dirigido a nadie, es una frase de carácter general).
- Dejar las controversias. Esto va dedicado a mi baneo de 1 mes. Me banearon, motivo del baneo de 1 mes: Acumulación de advertencias (tenía sólo 2 negativas). Motivo de Snoky: Causar polémicas. Motivo de Fran: Spam y desviar post.
Si me banean y 3 personas me dan motivos distintos, se cierran al diálogo y a todo tipo de respuesta... ¿Qué imagen creen que dan?
A través de estudios se ha demostrado que tener un departamento para cada cosa, hace de una compañía un lugar de trabajo más eficiente y eficaz. Con 3 personas dedicándose a todo, se avanza más lento que teniendo a 7 dedicándose cada una a una cosa diferente, de hecho, con esas mismas 3 personas dedicándose cada una a algo diferente se puede avanzar más que teniendo las mismas labores. Así funciona la administración. 4 SIEMPRE será 4, sin embargo, 2 + 2 puede ser 5.
Y básicamente eso. ;)
